Gira en torno a la formación de sus consultores, que incluye un proceso de cinco etapas con fases diferenciadas y remuneradas de forma distinta:

1. Primera formación sobre el terreno para la adquisición de conocimientos comerciales

2. Segunda formación para la gestión de un pequeño equipo

3. Aprendizaje de la selección y formación de la nueva fuerza de ventas

4. Gestión de equipos grandes

5. Gestión totalmente autónoma de un concesionario real, que a su vez se convierte en una «escuela» de formación para los nuevos reclutas.

Así pues, el proceso comienza con la selección de un demandante de empleo y termina con la producción de un nuevo empresario totalmente autónomo e independiente que ofrece trabajo a los nuevos candidatos en su propia ciudad.

Para facilitar las ventas en los pasos iniciales, el Grupo Vitha se centra en productos de alta calidad con una demanda ya fuerte en el mercado.

La atención se centra en la salud y la prevención, con dispositivos de última generación que pueden ser utilizados por todo el mundo.

El proyecto Vitha se asienta sobre las siguientes piedras angulares:

-Carrera abierta a todos sin límites de ascenso

-Nuestras personas no son sólo clientes

-Inversión cero

-Riesgo cero

-Meritocracia pura

-Formando a sus directivos desde dentro

Vitha Group tiene como objetivo proporcionar al cliente final lo mejor que el mercado puede ofrecer en el ámbito de la prevención y la protección de la salud.